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- 定義-人事管理システム（HRMS）とはどういう意味ですか？
- Microsoft AzureとMicrosoft Cloudの紹介|このガイドを通して、クラウドコンピューティングとは何か、Microsoft Azureを使用してクラウドからビジネスを移行および実行する方法を学習します。
- Techopediaは人事管理システム（HRMS）について説明します
定義-人事管理システム（HRMS）とはどういう意味ですか？
人事管理システム（HRMS）は、コンピューター化および自動化された人事（HR）プロセスを管理するために設計された情報システム（IS）の一種です。これは、人事部のビジネスロジックのすべてではないにしても、ほとんどをホストおよび提供するハードウェアとソフトウェアのリソースの組み合わせです。
HRMSは、Human Resources Information System（HRIS）とも呼ばれます。
Microsoft AzureとMicrosoft Cloudの紹介|このガイドを通して、クラウドコンピューティングとは何か、Microsoft Azureを使用してクラウドからビジネスを移行および実行する方法を学習します。
Techopediaは人事管理システム（HRMS）について説明します
HRMSは、承認されたすべての担当者に社内および/またはリモートアクセスを提供するアプリケーションサーバーに展開されます。スタンドアロンまたはエンタープライズリソースプランニング（ERP）システムの一部として、HRMSはHR管理ソフトウェアに依存します。これは、HR固有のビジネスプロセスおよび機能と統合され、HRスタッフメンバーが従業員記録管理などの日常業務を実行できるようにします。 、給与計算、出勤管理、およびパフォーマンス評価。各機能は、プライマリHRMSの一部として利用可能か、ソフトウェアモジュール/コンポーネントとして追加されます。
ほとんどの環境では、HRMSは時間追跡、出勤、財務/口座、管理などの他のサポートシステムと統合および接続されています。