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- 定義-労務管理システム（LMS）とはどういう意味ですか？
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- Techopediaは、労務管理システム（LMS）について説明します
定義-労務管理システム（LMS）とはどういう意味ですか？
労務管理システム（LMS）は、企業が製品やサービスをより適切に提供するための日々の作業とプロセスをより適切に計画するのに役立つエンタープライズツールで構成されています。これらのツールは、「労働生産性レポート」を容易にし、労働単位と時間単位を分析して変更を追跡できるようにすることを目的としています。Microsoft AzureとMicrosoft Cloudの紹介|このガイドでは、クラウドコンピューティングとは何か、Microsoft Azureを使用してクラウドからビジネスを移行および実行する方法を学習します。
Techopediaは、労務管理システム（LMS）について説明します
労務管理システムツールは、さまざまなパッケージで提供されます。通常、それらは作業およびビジネスプロセスを合理化するためのメトリックベースのツールを提供します。 LMSツールの別の典型的な機能は、トレーニングソリューションを分析および実装する機能です。たとえば、LMSを使用してより良いトレーニングスケジュールを設定すると、一部の産業環境で生産性を高めることができます。LMSツールは、在庫、機器の使用、ビジネス施設内の移動などを測定できます。これらのデータポイントはすべてまとめて、企業が労働を細かく管理できるようにします。
LMSの1つの問題はコストです。ビジネスで利用できる他の多くの技術ツール、および企業予算に対する他の多くの要求がある場合、LMSツールは多くの先行投資を必要とする可能性があるため、手ごろな価格に見えます。ただし、一部の企業は、これらのツールを使用して生産性のボトルネックを特定し、それらを排除することで大きな恩恵を受けています。ベンダーサービスが進化し続けるにつれて、LMSの使用は、企業がシステムをアップグレードし、競争力を維持し、ビジネスをより効率的にするための1つの方法になる可能性があります。