技術的背景なしでITの仕事に就いた方法

コンテンツ

ITにおいて経験は常に重要ではない
バグやストレスなし-あなたの人生を破壊することなく人生を変えるソフトウェアを作成するためのステップバイステップガイド
小さな経験、小さなネットワーク、多くのイニシアチブ
コンサルティング事業の開始
それできますか？

出典：lankogal / iStockphoto

取り除く：

IT分野での仕事に就くには、技術的なスキル以上のものがあります。

ITの学位や特別なIT資格を持っていませんか？問題ない。あなたはまだITの仕事を得ることができます。私はそれをやりました-そして、私の経験を6桁のビジネスに変えました。

ITの仕事をどのように取得しましたか？

まず、ITキャリアを始めたときの私の経歴は次のとおりです。

心理学の理学士号（以来、レクリエーションの分野で修士号を取得しています。）
IT認定はありません（まだ持っていません。）
HTMLでさえない、非常に限られたコーディング経験

全体として、私の履歴書は、ITに関しては非常にスリムな選択でした。

ITにおいて経験は常に重要ではない

テクノロジーの世界で私がOKになった理由の1つは、オタクであることに加えて、かなり人懐っこいことです。これは、IT（またはその他の仕事）での作業に大きな効果があります。

私が最初にITに携わったとき、私は誰も知らない新しい都市に移転したばかりで、専門的なネットワークもありませんでした。欲しい広告を探して、ハイテクの仕事に応募しました。私もコールセンターの仕事のためにAOLに応募しましたが、返事はありませんでした。 AOLでさえ私を望んでいませんでした。痛い。

しかし、私はできる限り適用し続け、最終的にサポート担当者を必要とする小さなソフトウェアのスタートアップでインタビューを行いました。採用マネージャーの目を引いたものの1つは私の非技術的な背景だったので、これは少し幸運であることが判明しました。

長い間、私はインタビューをひっかかってしまったら、仕事に就くことができると信じていました。今、これは常にうまくいきませんでしたが、面接に参加するという自信を持つことは、あなたを雇うのに大いに役立ちます。

バグやストレスなし-あなたの人生を破壊することなく人生を変えるソフトウェアを作成するためのステップバイステップガイド

誰もソフトウェアの品質を気にしない場合、プログラミングスキルを向上させることはできません。

誰でも、私は仕事のためにインタビューし、それを得た。私の最初のITの仕事。

4か月後、会社が廃業したとき、私はサポートチームの他のメンバーとレイオフされました。（一番下から始めているからといって、一番上を目指すことができないわけではありません。ITリーダーになるための8つの方法をご覧ください。）

小さな経験、小さなネットワーク、多くのイニシアチブ

しかし、何だと思う？その短いスティントは私の履歴書を平手打ちするITの仕事を与えてくれ、さらに重要なことには、小さな専門家のネットワークを与えてくれました。これが私の次のITの仕事につながりました。

私の次のITの仕事は別のスタートアップでしたが、この会社はそれが何をしていたかを知っていました。実際には顧客と収益がありました。そして、バックグラウンドよりも態度の採用に興味がありました。繰り返しになりますが、ロボットの代わりに人間のように話すことができたことが、仕事を得た大きな理由でした。

スタートアップの応募プロセスは、応募者の「パーティー」で、数十名の応募者が現役の数十名の従業員と会って話をし、いくつかのチームビルディングと問題解決演習を行いました。残りの応募者は、私よりも多くの技術経験と知識を持っていると確信しています。さらに悪いことに、Imはあまり発信的ではないので、パーティーや混血はまさに私の楽しみのアイデアではありません。しかし、どうやら、私は大丈夫だった、と彼らは私を雇った。また、私は現在の従業員数人を知っており、彼らから確固たる勧告を獲得しました。

早い段階で、私は90日間の猶予期間中は耐えられないと思っていました。とても急な学習曲線でした！それにもかかわらず、私はその仕事に8年近く滞在しました。

そこにいる間、私はイニシアチブを取り、特定の技術スキルを学びました。特に、SQL開発、カスタムレポート開発、Excelレポートと自動化のためのVBAです。他の従業員と比較して、それは私が優れているのを助けました。さらに、それはすべて実地学習であり、厄介なプロジェクトを引き受ける必要があったため、さらに学ぶことができました。

コンサルティング事業の開始

しかし、物事は長続きしませんでした。会社が購入されました。管理が変更されました。士気が急落し、コールセンターに変わるのを見ることができました。古い企業のスタートアップ文化はなくなっていたので、楽しかったです。

私は転職し、小さな非営利団体で働き始め、ウェブサイトの機能を開発し、メンバーデータベースを管理しました。私は非営利で働いていましたが、まだITの仕事をしていました。

同時に、コンサルティング事業を始めました。私は以前の仕事の同僚がコンサルティングを開始したことに気付き、私が行っていた種類の仕事（エンタープライズソフトウェアシステムの自動化やカスタマイズなど）に対する法律事務所からの要求があることを知りました。さらに良いことに、時給は以前の給与の数倍であることがわかりました。コールドコールを行ってビジネスを太らせようとした後、私はようやく他のコンサルタントの下請け業者として最初のコンサルティングの仕事を得ました。

最初のコンサルティング給与を受け取ったとき、私は夢中になりました。同じ仕事をするために、以前の時間給の4倍の給料が支払われているとは信じられませんでした！そこから、私はより多くの仕事を得始め、コンサルティング業務に利用できる私の小さなニッチに言葉が広がるにつれて、他のクライアントを獲得することができました。

翌年にはコンサルティングクライアントのリストとワークロードを増やし、多くの場合、毎日の仕事で行ったよりも多くのコンサルティングを行いました。私は日雇いがコンサルティングを得ることができるほど邪魔になっていることに気づいたので、数か月間日雇いでアルバイトに移行し、その後完全に辞めてコンサルティングをフルタイムで行いました。

それ以来、私は以前の日雇い給料を4倍にしました。私は仕事を減らし、同等の医療給付と退職給付をもち、かつての日雇いで行ったよりもはるかに柔軟性と経済的安全を確保しています。

すべて、IT学位またはIT認定なし。