コンテンツ
- とワーク/ライフバランス
- イニシアチブと交換
- バグやストレスなし-あなたの人生を破壊することなく人生を変えるソフトウェアを作成するためのステップバイステップガイド
- アトスゼロ
- ：それは私たちの未来ですか？
出典：Norbert Buchholz / Dreamstime.com
取り除く：
新しいイニシアチブは、一部の人々が時代遅れのコミュニケーション形態と考えるものを排除することに照準を合わせています。
新しい頃は、私たちの生活に大きな改善をもたらしました。迅速で簡単なコミュニケーションの可能性は、単に驚くべきものでした。新興のインターネットにより、私たちは友人や家族と通信し、請求書を支払い、さらに多くのことを行うことができ、同時に郵便料金や買い物で膨大なお金を節約できました。
数十年先に進むと、私たちがどのように影響を受けたかをより微妙に把握しています。テクノロジーの実際の包括的な効果を見るには、20年ほど前がよいでしょう。この場合、特に仕事の世界では、コミュニケーションに「万能」ソリューションとして非常に多くの欠点があることを示しています。
とワーク/ライフバランス
風土病の使用に関する最大の懸念の1つは、それが労働者に与える影響です。デジタル時代において、多くの業界で労働者に対する要求がますます高まっています。これは、新しい生産性モデルと新しい経営哲学のほか、経済的な現実もあります。比較的高い失業率と沈没する賃金は、営業時間中だけでなく、夕方や週末にも、多くの異なる種類のキャリアの多くの専門家を演じさせています。
ウェルネスコンサルタントや他の人が今日の作業モデルに有害なものを見るとき、彼らはしばしば指を指しています。ニューヨークの雑誌のこの記事には、勤務時間後に受信トレイをチェックすることの有害な影響を示す多くの研究と記録があります。ソーシャルウォッチドッグNPRは、従業員へのサービスとして、フォルクスワーゲンなどの企業が勤務時間後に実際にサーバーをシャットダウンした方法に関する最近のストーリーを含め、ストレスを感じる方法について報告しています。
イニシアチブと交換
今日、多くの企業で新しい種類の現象が働いています。一部の人はそれを「非イニシアチブ」または「ゼロイニシアチブ」と呼びます。これらのプログラムは、作業プロセスをから完全に切り離すことを目的としており、労働者が受信トレイを継続的に確認する必要のない最新のオフィスを作成します。
これらの種類のプログラムで最も一般的なツールの1つは、Basecampなど、作業プロジェクト用の独自の仮想環境を作成する他のプラットフォームです。ここでは、一般的な受信トレイをクリックして同僚や請負業者に連絡する代わりに、サインアップした人がコメントを残したり、個々のプラットフォームを通じてコミュニケーションしたりできます。
これらのプラットフォームは、タスク管理プロトコル、メモ機能、組み込みのアカウンティング機能など、他のコラボレーションツールを提供することがよくあります。これらすべてにより、フルタイムの従業員または独立した請負業者がストレスの少ないデジタル環境で仕事を完了するのが容易になります。
つまり、これらのプラットフォームのストレスが少ないと考える場合です。私たちが持っている新しい選択肢の一部は、「市場の断片化」の傾向、または彼または彼女が好むものに応じて、製品間での単一ユーザーの移行です。ほんの一例として、ハンブルグのデザイナー、クリスチャン・ユングによるこの「BaseCamp Love Story」と、それに続くコメントをご覧ください。交換ツール、それはまだその中傷を持っています。
バグやストレスなし-あなたの人生を破壊することなく人生を変えるソフトウェアを作成するためのステップバイステップガイド
誰もソフトウェアの品質に関心がない場合、プログラミングスキルを向上させることはできません。
Eduardo RdmはBasecampを「半製品、半企業向け」と説明しています。
「Basecampが実際に革新していると考えてください…」とLars Schulzは書いています。
ポスター「Steven」は、おそらく最も簡潔に言っています：「Basecamp：より少し悪い」。
その間、Jungは広大なポストで、彼自身の詩的で、劇的で、非常に擬人化されたpens歌を、かかとの下でつぶすことを約束した製品との彼の愛/憎しみの関係に捧げます。
アトスゼロ
置き換えるべき最大の推進力の1つは、2011年に開始されたAtos Zeroプログラムです。これは、Atosが「社会的、協調的企業」と呼ぶものに移行することを目標としています。 Atosプログラムは、GartnerやForresterなどの大手ITアナリスト企業から多くの注目を集めており、何千人もの労働者に影響を与えています。
「このプログラムは、確立された作業方法とツールに疑問を呈し、新しい技術と行動を導入したため、野心的で破壊的なものでした。」 2014年8月にAtosの投稿を読んで、このプログラムは47か国で最大76,000人の労働者に影響を与えたと主張しています。
：それは私たちの未来ですか？
受信トレイを抑制する上記の努力を見ると、それは道の終わりに向かっていると思うかもしれません。しかし、将来的には、より微妙な状況が生まれるでしょう。たとえば、メッセージは新しいプラットフォームやシステムを介した音声と戦うでしょう。たとえば、すぐに小売店で販売されるスマートウォッチやその他のウェアラブルです。音声に変換するためのまったく新しいツールを開発したことは確かですが、音声を元に戻すための素晴らしい方法も開発しました。そのため、おそらく個々のユーザーが最も便利だと思うものになります。聞くのではなく迅速に、または完全にハンズフリーのメッセージングを活用します。また、郵便システムは破壊されたはずですが、郵便配達員がいたるところを歩き回っているため、新しいモデルが完全に食わずに競争する余地がありそうです。